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2020年已经结束回首过往,历历在目
这一年,我们迎难而上
打赢疫情防控,助力复工复产
这一年,我们勇担使命
决战脱贫攻坚,决胜全面小康
这一年,我们砥砺前行
深化妇联改革,实施“破难行动”
……
2020年,平凉市各级妇联组织紧跟省妇联及市委工作部署要求,聚力实干,以强烈的政治责任和使命担当,助力夺取疫情防控和经济社会发展新胜利。
接下来
就带大家一起回顾2020年平凉市各县(市)区妇女工作的精彩印记

01
突出政治引领,
组织保障作用进一步增强
一是加强理论学习,提升能力素质。以提高党员干部队伍政治素质为目标,深入开展政治理论学习,采取个人自学与集体研讨相结合、理论学习与专题调研相结合、常规学习与在线学习相结合等形式,组织党员干部认真学习党的新理论、新思想、新战略,不断提高思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题的能力,共召开支部党员大会6次、支委会13次、党组理论学习中心组学习12次、交流研讨4次,开展“主题党日”活动12次、支部书记讲党课4次,有力促进了党员干部队伍整体素质提升。



02
突出队伍建设,
担当尽责共识进一步提升
一是抓实干部队伍建设。将妇联干部队伍建设纳入首要政治任务,完成了妇联党支部换届选举工作,补选支部委员1名,配备市妇儿工委办公室主任1名,公开招考工作人员1名,为妇女工作注入了新的活力。坚持党员干部积分量化考核、绩效考核制度,以积分为基础,以量化为依据,与党员干部负责业务工作落实情况相结合,进行积分量化考核和星级评定,考核得分与绩效、评先树优挂钩,不断激励党员争当执行落实、服务大局、攻坚克难的模范。
二是加强干部教育培训。举办全市妇联系统妇女干部培训班1期240余人,积极组织妇联干部参加省市妇联各项业务培训,通过请参加讲座、观看影片、上党课、开座谈会等形式坚持每周召开1次党员干部培训会。采取个人谈话和集体约谈相结合的方式,对机关党员干部开展个人约谈7人(次)、集体约谈2次,召开“坚定理想信念,严守党规党纪”专题组织生活会1次,进一步提升了妇女干部综合素质和工作能力。


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